FAQ

Sie haben Fragen? Wir haben Antworten!

FAQ

Vielleicht wurde Ihre Frage schon gestellt?

1. Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung?

Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) bedeutet, als Angestellter eines Personaldienstleisters (Verleihbetrieb) kurzfristig bei dessen Kundenunternehmen (Entleihbetrieb) einzuspringen. Meistens ist der Personalbedarf in den Kundenunternehmen zeitlich begrenzt (z. B. wegen hohem Krankheitsstand). Sie sind beim Personaldienstleister festangestellt und bekommen nach Beendigung eines Einsatzes einen neuen Einsatz zugeteilt. Sie sind also regulär angestellt und wechseln nur von Zeit zu Zeit das Kundenunternehmen, in dem Sie tätig werden.

2. Bin ich als Zeitarbeitnehmer*in sozialversichert?

Wie alle Beschäftigten sind Zeitarbeitnehmer*innen in der Sozialversicherung angemeldet, und alle Beiträge werden abgeführt. Auch Themen wie Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit etc. gelten wie in jeder anderen Branche.

3. Wann bekomme ich meinen Dienstplan? Kann ich mitentscheiden, wie und wann ich arbeite?

Wir bemühen uns für Sie genau solche Aufträge zu finden, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Schon im Vorstellungsgespräch klären wir zusammen ab, wie die Dienstmöglichkeiten und Dienstwünsche sind und suchen entsprechend nach einem passenden Auftrag. Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben! Frei heißt frei und Urlaub heißt Urlaub, bei uns müssen Sie nicht auf Ihre privaten Pläne verzichten oder private Termine verschieben. Ihre Arbeit wird Ihrem Leben angepasst – nicht umgekehrt!

4. Wann bekomme ich meinen Lohn? Werden die Überstunden ausgezahlt?

Das Geld wird immer zum 15. des Vormonats überwiesen. Überstunden werden auf Wunsch entweder ausgezahlt oder auf das Arbeitszeitkonto gebucht. Wenn Sie für einen, meist sehr kurzen, Zeitraum keinen Einsatz zugewiesen bekommen haben, brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen. Sie bekommen weiterhin die gewohnte Vergütung.

5. Wie weit muss ich fahren?

Die maximale Entfernung für Sie, in der Regel 35–50 km, legen wir gemeinsam fest. Sollten Sie einem Einsatz mit über 150 km Entfernung von Ihrem Wohnort zustimmen, stellen wir Ihnen eine Unterkunft zur Verfügung.

6. Ist Zeitarbeit für mich auch geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung suche?

Oftmals werden Zeitarbeitnehmer*innen, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Man spricht dann vom sogenannten „Klebe-Effekt“. Deshalb sind auch Arbeitnehmer*innen auf der Suche nach einer Festanstellung in der Zeitarbeit gut aufgehoben!

7. Kann ich auch direkt vermittelt werden?

Ja, wir vermitteln auch direkt.

8. Wann darf ich Urlaub nehmen?

Wir haben keine „Urlaubssperren“, und Sie müssen sich nicht mit Kolleg*innen absprechen. Sie allein entscheiden, wann Sie Ihren Urlaub nehmen möchten. Er wird von uns immer genehmigt, solange ausreichend Anspruch besteht.

9. Was passiert, wenn ich mich in einer Einrichtung nicht wohl fühle?

Wenn es vorkommen sollte, dass die Rahmenbedingungen im Einsatz für Sie untragbar sind, können wir natürlich den Einsatzort wechseln. Dabei gehen wir zuerst auf die Einrichtung zu und versuchen eine Änderung zu bewirken. Wenn dies nicht möglich ist, wechseln wir den Einsatz.

10. Bekomme ich Fahrgeld?

Sie bekommen Fahrgeld: 30 Cent pro Kilometer oder nach Wunsch ein Monatsticket. Aber auch einen Dienstwagen können wir Ihnen bei Bedarf stellen.

11. Kann ich mich bei Medicini Personal GmbH weiterbilden lassen?

Wir arbeiten mit einigen namhaften Akademien für Gesundheitsberufe zusammen und bieten unseren Mitarbeiter*innen zahlreiche Fachweiterbildungen an. Es ist aber auch möglich, dass Sie bei unserem Pflegecampus an zahlreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen teilnehmen und sogar Zertifikate erhalten. Die Kosten übernehmen wir selbstverständlich für Sie.